其實最近因為肺炎疫情，公司雖然並沒有在研擬什麼遠端工作、分流上班工作的規劃，
但是很多同仁都非常關心，在這樣的時刻，是不是可以保護同仁安全，規劃應應措施？
不過，從這幾天新聞上面所看到的，凡事都有不完美的時候。
一個ZOOM爆出有資安疑慮，這中間告訴我們什麼呢？
我認為當使用不是自己研發的任何產品，任何風險都是有的。
好像有點廢話，即使是自己研發的也很有可能是有問題啦！
不然能夠遠端協作的軟體，其實也蠻不少的，真的要糾結於問題的話，那麼任一種軟體都是有風險的。
我認為使用的時機與設備，也是很重要的。
還有，資訊人員的專業度。
有些公司本身設備不足，或是傳產都用紙本，這種問題應該如何解決？
怎麼可能在短短時間生出五十台電腦要大家回家在家工作？甚至更多台？
在這樣的時候，要用什麼要的態度來面對？
有研究顯示在家工作的生產力是下降的，公司高層會願意看到這樣的結果嗎？
朋友的公司已經採取分流上班的制度，同事的家人也有已經採取配發筆電遠端工作的措施。
然而在我的公司，由於公司的風氣與文化，基本上我認為不可能不到公司去工作。也不可能分流。
同事們都在說其實超怕有人是無症狀，然後變成群聚感染，事實上，沒有一家公司承擔的起這種風險吧。
同事說，每天工作都很害怕中標，交通途中會遇到多少人，新聞不也說有人才近距離接觸經過就被染病？
遠端工作的實現，或許都還要看產業，看性質，看老闆。
我想的是，公司可以趁此規劃在這樣的情形中，最壞最壞的打算。
往後說不定就是一個新契機吧！
那就是每個人配發一台已經設定好的筆電，全部連到伺服器裡面去工作。
並且加強電子化，電子流程是一個永不退的趨勢！而且一定可以在能上網的時候就解決。
所有人線上作業，絕對是一個能夠在家工作的非常重要關鍵。
但是現場的話就可能沒辦法了，現場的一定要有人去工作。
像我們公司的產線，一定會有組裝工程師，即使產線自動化，在做QC品質檢驗的時候，一定還是要有人。
當然我或許過於理想化，總是會有人說"我家沒網路"、"我手機沒有吃到飽"，
甚至有可能公司要員工在家上班使用自己電腦，可能也有人會說"我家沒電腦、我家沒筆電"
蠻神奇的，對於這次的疫情，
我覺得剛好是一個機會讓我們來好好思考，很多事情的處理解決方式，可以怎麼因應，
這也會是員工如何看待公司的很重要的時機。
以上，有感而發。
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